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招聘网站：是否物有所值？
上网找工作 13%这是最新调查反映出的大公司利用Monster、凯业必达等网站完成外部招聘的比例假如你刚刚失业，你的第一站除了最近的酒吧之外，很可能就是笔记本电脑。你会用它登录大型招聘网站，寻找就业机会。但是，为了寻觅一个高级职位，在Monster、凯业必达（CareerBuilder，均为美国大...
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W. W. Grainger
排名：100 (去年排名：N.A.)是什么使这家公司如此伟大？W. W. Grainger是一家配送中心运营商，通过大量培训、利润分红和福利优势，建立起成熟而忠诚的员工队伍。2009年营业收入（百万美元）：6,222网址：www.grainger.com ...
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前列腺检查是否依然可行？
尽管有众多新的质疑，著名前列腺手术专家解释他为何认为前列腺检查仍不失为治病救人的好办法。作者：Lawrence A. Armour对于50岁以上的男性，是否需要每年做一次PSA（前列腺特异性抗原）检查来诊断前列腺癌呢？《新英格兰医学期刊》（New England Journal of Medicin...
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Robert W. Baird
排名：14 (去年排名：11)是什么使这家公司如此伟大？这是一家投资顾问公司，员工盛赞公司以诚信为本。“我曾在多家公司任职，”一位经理说，“Baird拥有业内最勤奋、最诚实、最讲道德的员工。”2009年营业收入（百万美元）：718网址：www.rwbaird.com...
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B站再回应“员工加班猝死”：今年增加招聘1000人
2月4日，B站内容安全中心员工“暮色木心”在武汉家中突发脑出血去世。2月8日晚间，B站官方微博发长文对“员工过年加班猝死”一事进行了说明，B站表示，公司将用最大力度扩招审核人员，今年增加招聘1000人，降低人均工作压力；同时加强关注审核员工身体健康。...
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16位“最佳雇主”招聘官亲解招聘内幕
微软• 2013年最佳雇主排名：86• 目前职位空缺：500+• 公司网站招聘页面：careers.microsoft.com“简历只有一页，很难把握。别在求职信上写什么宏图大志。相反，个人总结要有说服力，要突出自己的关键特质、所获奖项、技能、资质和指标。你要让我们看到，你注重细节，所以能在复杂而且...
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W. L. Gore & Associates：没有等级制度
排名：31 (去年排名：13)是什么使这家公司如此伟大？戈尔特斯（Gore-Tex）品牌产品生产商具有独特的企业文化，这里没有等级制度，而且鲜有传统的工作头衔。求职者要接受5~8人的面试，公司希望招聘“对不确定性有高容忍度的人”。2009年营业收入（百万美元）：2,554网址：www.gore.co...
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数码相机最终物有所值
作者：Michael J. Himowitz我上次摆弄数码相机时，它们充其量不过是价格昂贵的玩具。一年后，它们甚至更加好玩──但是现在它们却是物有所值。十余种机型，价格都在 1,000 美元以内，各种广告传单和介绍手册上有它们拍摄的黑白照片，看上去很棒。数码相机还可以拍摄彩色照片，用喷墨打印机打印出...
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大数据拯救招聘官
对于一家初创公司的创始人史蒂夫•古德曼来说，一切似乎看起来都很顺利，只有一个重大的细节不是这样。即便是在经济衰退期间，美国的失业率高达两位数，但古德曼的公司还是找不到既能胜任公司工作、又符合公司企业文化的电脑程序员。所说他说：“要想寻找、招聘到最好的人员好比大海捞针。”因此，古德曼决定创办一家名叫B...
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深圳一公司招聘要求回答是否接受无偿加班、拖延工资等14个问题
近日，一张深圳海明威科技控股（深圳）有限公司面试表在网上流传。这些问题包括是否接受晚上无偿加班、周末无偿加班、拖延提成发放、拖延工资、双休变单休、休息时间处理公事、晚上或周末培训开会、试用期不卖社保等令应聘者非常敏感的问题。10月10日，海明威公司工作人员回应称：“没有一个标准答案，只是一个（调查）...
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